Первичная профсоюзная организация
Профсоюза работников МБДОУ № 37
Качалова Ю.В.
Завед^юйЗ^ГМБДОУ № 37
У/ >Мйёелова Н.Н.
Дополнительное соглашение № 4 от 15.10.2025
к коллективному договору на 2023 - 2026 года
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 37»
Утвержден на собрании работников,
протокол № 5 от 15.10.2025
ЗАР&плстр<лраамчо
государственным казенным учреждением
службы занятости населения Свердловской
области “Артемовекий центр занятости”
“Л * "
Запись за
. го гГ г.
Работодатель в лице заведующего МБДОУ №37 Нееловой Натальи
Николаевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники
в лице представителей председателя НПО Качаловой Юлии Владимировны, с
другой стороны, на основании решения трудового коллектива (протокол общего
собрания Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 37» №5 от 15.10.2025), в соответствии со ст. 44 ТК
РФ и п. 9.3 коллективного договора на 2023-2026 гг. муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 37»,
зарегистрированный 19.04.2023 регистрационный номер №8-кд, заключили
настоящее дополнительное соглашение о следующем:
Внести изменения и дополнения в коллективный договор на 2023-2026 гг.
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 37», зарегистрированный 19.04.2023 регистрационный номер
№8-кд:
1. По всему тексту Коллективного договора слова «Приказом Минобрнауки
РФ от 22.12.2014 г. № 1601» заменить словами «Приказом Министерством
просвещения РФ от 04.04.2025 № 269» в соответствующем падеже.
В пункте 3.1.15. Коллективного договор, слова «Приказом Минобрнауки РФ
от 31.05.2016 г. № 644 «Об утверждении Порядка предоставления
педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную
деятельность, длительного отпуска сроком до одного года», заметить словами
«установленной Приказом Минобрнауки РФ от 17.03.2025 №236».
2. В абзаце 10 пункта 4.1.1 Коллективного договора исключить слова «и
главного бухгалтера.».
3. В абзаце 3 пункта 4.2.11. Коллективного договора слова «Приложению №
9.», заметить словами «Приложению № 8.».
4. В пункте 5.1.15. слова «Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010
г.№1122н.», заметить словами «Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N
767н.».
5.
В первом абзаце пункта 1 Положения по оплате труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №37» после слов «от 25.12.2020.» дополнить словами «,
соглашением между Министерством образования и молодежной политики
Свердловской области и Свердловской областной организацией Профсоюза
работников народного образования и науки Российской Федерации на 2024-2026
г.г. от 17.01.2024».
6.
Приложение 3 к Положению об оплате труда работников МБДОУ
№37 изложить в новой редакции (Приложение 1).
7.
Приложение 1 к Положению о премировании работников МБДОУ
коллективного договора на 2023-2026 года, зарегистрированный 19.04.2023
регистрационный номер №8-кд, изложить в новой редакции (Приложение 2).
8. Дополнить Коллективный договор пунктом 4.1.18. и 4.1.19. Раздел 4
«Оплата и нормирование труда» следующего содержания:
«4.1.18. Произвести с 1 октября 2025 года индексацию заработной платы
работников дошкольных и общеобразовательных муниципальных организаций
Артемовского муниципального округа Свердловской области (за исключением
педагогических, инженерно-технических, административно-хозяйственных,
производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников,
осуществляющих вспомогательные функции, перечень которых устанавливается
Министерством
образования
Свердловской
области),
работников
муниципальных организаций дополнительного образования детей (за
исключением педагогических), работников прочих муниципальных учреждений
образования и культуры, физической культуры и спорта, работников единой
дежурно-диспетчерской службы и работников прочих муниципальных
учреждений Артемовского муниципального округа Свердловской области,
путем увеличения размеров окладов (должностных окладов) на 4,5 процента, в
пределах утвержденного фонда оплаты труда на 2025 год.
4.1.19. Установить, что при индексации размеров окладов (должностных
окладов) работников муниципальных учреждений (организаций) Артемовского
муниципального округа Свердловской области, указанных в пункте 1
настоящего постановления, их размеры подлежат округлению до целого рубля в
сторону увеличения.».
9. Исключить подпункт 4 пункта 3 Приложения 7 к Положению об оплате
труда работников МБДОУ.
10. Изменения в пункты 1, 6, 7 и 9 дополнительного соглашения №4
вступают в силу с 01.09.2025.
11.
Изменения в пункте 3 дополнительного соглашения №4 вступают в
силу с момента вступления в силу Коллективного договора.
12.
Изменения в пункте 4 Дополнительного соглашения №4 вступают в
силу с 01.09.2023.
13.
Дополнения в пункте 5 дополнительного соглашения №4 вступают в
силу с 17.01.2024.
14.
Дополнения в пункте 8 дополнительного соглашения №4 вступают в
силу с 01.10.2025.
Приложение 1 к доплонительному соглашению 4 от 15.10.2025
Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников МБДОУ №37
Размер минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным
квалификационным группам должностей, работников муниципальных бюджетных и автономных
образовательных организаций Артемовского муниципального округа
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
Номер
строки
1.
2.
3.
4.
Квалификационный
уровень
Должности работников образования
1 квалификационный
уровень
инструктор по труду; инструктор по физической культуре;
музыкальный руководитель; старший вожатый
2 квалификационный
уровень
инструктор-методист; концертмейстер; педагог
дополнительного образования; педагог-организатор;
социальный педагог; тренер-преподаватель
3 квалификационный
уровень
4 квалификационный
уровень
воспитатель; мастер производственного обучения; методист;
педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший
педагог дополнительного образования; старший тренерпреподаватель
Минимальный
размер
должностного
оклада, ставки
заработной платы,
(рублей) с
01.09.2025
16 320
17 690
17 690
преподаватель (кроме должностей преподавателей,
отнесенных к профессорско-преподавательскому составу);
преподаватель-организатор основ безопасности
жизнедеятельности; руководитель физического воспитания;
старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель;
учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед), педагогбиблиотекарь, советник директора по воспитанию и
взаимодействию с детскими общественными объединениями
18 290
Приложение 2 к дополнительному соглашению 4 от 15.10.2025
Приложение 1
к Положению о премировании работников МБДОУ
Карта эффективности деятельности учителя-логопеда
№
Показатели
Дата
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Эффективное и качественное включение в образовательный процесс
проектного метода (вкрапление элементов декора, образовательного
материала на каждом занятии) в соответствии с темой проекта
Педагогические задачи фиксируются и отражают детские инициативы
(гибкое планирование, детское гибкое планирование)
Качественное ведение документации и своевременное предоставление
отчетности (на основании карт анализы, оценивается комиссией раз в
квартал)
Внедрение и использование новых методов фиксации детской
инициативы, говорящей среды (правила, новости группы, дневники
выбора, азбуки проектов, календари и т.д.)
Педагог создает условия и организует деятельность детей за пределами
группы (холлы, лестничные марши и т.д.)
Использование в деятельности современных технологий, форм работы с
детьми (провокация, корзина идей и т.д.)
Взаимодействуя с воспитателем, принимает участие в деятельности,
организованной в группе (в соответствии с циклограммой):
^ Утренний круг, вечерний круг
Режимные моменты
^ Прогулка
^ ОД в центрах активности
^ Вне группы (экскурсия, пешеходная прогулка, конкурс и т.д.)
Работа с педагогами (проведение групповых консультаций, мастерклассов, подготовка методических материалов для педагогов,
обучающих видеороликов)
Участие в разработке нормативно-правовых актов ДОУ, программ,
касающихся образовательной деятельности
Систематическое участие в ведении дневников (экранов) наблюдений,
достижений (не менее 30% от общего числа детей, присутствовавших
Обоснование работником достижения
показателей. Подтверждающие
документы
Баллы по
критерию
0-2
0-1
0-1
0-1
0-1
0-3
0,5
0,5
0-2
0-2
0,5
0-1
0-2
0-1
Баллы,
выставленн
ые
работником
(самооценка)
Баллы,
выст авл енные
комиссией
11
12
13
14
на занятии)
Взаимодействие с родителями, включение родителей в процесс
обучения, помощь родителям в проблемных ситуациях
Наличие материалов, допущенных до публикации на сайте или
госпаблике ДОО
Достижения воспитанников на конкурсных мероприятиях:
^ Уровень ДОО (участие - 0,5 б, призовое место - 1 б)
Муниципальный, региональный уровень (участие - 1 б; призовое
место - 3 б)
Результативность участия специалиста в конкурсных мероприятиях,
программах, грантах, инновационных проектах, имеющих
профессиональное значение:
^ Уровень ДОО (участие - 0,5 б, призовое место - 1 б)
Муниципальный уровень (участие - 1 б; призовое место - 2 6)
0-1
0-1
0-1
0-3
0-1
0-2
15
Трансляция опыта на ГМО, ПТЛ, стажировках, педчтениях, имеющих
профессиональное значение:
^ Уровень МДОО (участие - 0,5 б; выступление -1 б)
Муниципальный уровень (участие -1 б; выступление - 2 6)
16
Наличие и реализация разработанных индивидуальных
образовательных маршрутов, планов индивидуальной работы для детей
с ОВЗ и особыми образовательными потребностями
17
Оснащение образовательного процесса. Разработка дидактических игр,
картотек, нетрадиционного оборудования, авторских материалов и др.
18
Соблюдение педагогического этикета в общении с коллегами, с
родителями (законными представителями)
Итого баллов
Подпись работника__________________/_________________/
расшифровка
Заключение рабочей комиссии:
Председатель комиссии____________________ /
Расшифровка
Члены комиссии:
____________________ /_ _
Расшифровка
____________________ /________
Расшифровка
/
0-1
0-2
0-1
0-2
0-1
Расшифровка
Карта эффективности деятельности старшего воспитателя
№
Показатели
Дата
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Выступление педагогов, курируемых старшим воспитателем на ГМО, мастерклассах, ПТЛ, педагогических советах и других методических мероприятиях
Соответствие развивающей предметно-пространственной
среды ДОО требованиям ФГОС ДО, реализуемых образовательных программ
Постоянное обновление информационных стендов для педагогов и родителей
Своевременное и качественное ведение документации
Организация работы сайта, госпаблика ДОО (корректировка материалов для
публикации)
Реализация мероприятий с социальными партнерами
Результативность участия старшего воспитателя в конкурсных мероприятиях,
программах, грантах, инновационных проектах, трансляция опыта на ГМО,
ПТЛ, стажировках, педчтениях, имеющих профессиональное значение:
^ Уровень ДОО (участник - 16; призовое место (выступление) - 2 б)
Муниципальный уровень (участник - 2 б; призовое место
(выступление) - 3 б)
^ Другие уровни (участник - 1 б; призовое место (выступление) - 2 б)
Участие педагога в общественной жизни учреждения (деятельность в составе
профсоюзного комитета, комиссий и рабочих групп ДОУ)
участие в общественной жизни ДОУ (субботники, торжественные
мероприятия, ремонтные работы, оформление интерьера и др)
участие в развлечениях в ДОУ (за каждое)
Использование современных форм работы с педагогами
Достижения педагогов на конкурсных мероприятиях:
Муниципальный, региональный уровень (участник - 2 б; призовое
место - 3 б)
Качественное и своевременное выполнение мероприятий годового плана работы
ДОО
Соблюдение педагогического этикета в общении с коллегами, с родителями
(законными представителями)
Эффективные формы взаимодействия с родителями
Итого баллов
Обоснование работником
достижения показателей.
Подтверждающие документы
Баллы по
критерию
2
3
3
3
3
3
2
3
2
3
3
5
3
3
3
Баллы,
выст авленные
работником
(самооценка)
Баллы,
выст авленные
комиссией
Подпись работника
/
расшифровка
Заключение рабочей комиссии:
Председатель комиссии_______
Члены комиссии:
/
Расшифровка
/
Расшифровка
/
Расшифровка
/
Расшифровка
Приложение №2
Карта эффективности деятельности музыкального руководителя
№
Показатели
Дата
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Эффективное и качественное включение в образовательный процесс
проектного метода (вкрапление элементов декора, образовательного
материала на каждом занятии) в соответствии с темой проекта
Использование различных методов фиксации детской инициативы,
говорящей среды (паутинка, правила, новости группы, дневники
выбора, азбуки проектов, календари и т.д.)
Постоянное обновление информационных стендов, папок для
родителей (в каяедой группе)
Использование в деятельности современных технологий, форм работы
с детьми (провокация, корзина идей и т.д.)
Отсутствие случаев травматизма воспитанников, обоснованных жалоб
со стороны родителей (законных представителей)
Взаимодействуя с воспитателем, принимает участие в деятельности,
организованной в группе (в соответствии с циклограммой):
Утренний, вечерний круг
Режимные моменты
Прогулка
ОД в центрах активности
Вне группы (экскурсия, пешеходная прогулка, конкурс и т.д.)
Систематическое участие в ведении дневников (экранов) наблюдений,
достижений (не менее 30% от общего числа детей, присутствовавших
на занятии)
Регулярное проведение досуговой деятельности (не менее 1 раза в
месяц)
Вовлечение родителей в ОД специалиста
Наличие материалов, допущенных до публикации на сайте или
госпаблике ДОО
Достижения воспитанников на конкурсных мероприятиях:
^ Уровень ДОО участие - 0,5 б, призовое место (выступление 1 б)
Муниципальный, региональный уровень (участие - 1 б;
Обоснование работником
достижения показателей.
Подтверждающие документы
Баллы по
критерию
0-2
0-1
0-1
0-3
0-1
0,5
0,5
0-2
0-2
0,5
0-1
0-2
0-1
0-1
1
3
Баллы,
выст авленные
работником
(самооценка
Баллы,
выст авленные
комиссией
12
призовое место - 3 б)
Результативность участия специалиста в конкурсных мероприятиях,
программах, грантах, инновационных проектах, имеющих
профессиональное значение:
^ Уровень ДОО (участие - 0,5 б, призовое место - 1 б)
0-1
Муниципальный уровень (участие - 1 б; призовое место - 2 б)
0-2
13
14
Трансляция опыта на ГМО, ПТЛ, стажировках, педчтениях, имеющих
профессиональное значение:
^ Уровень МДОО (участие - 0,5 б; выступление -1 б)
Муниципальный уровень (участие -1 б; выступление - 2 б;
руководитель ГМО - 5 б)
Оформление музыкального зала к праздникам
0-1
0-2
0-1
15
Оснащение образовательного процесса на муз. занятиях. Разработка
дидактических игр, картотек, нетрадиционного оборудования,
авторских материалов и др.
16
Участие педагога в общественной жизни учреждения (деятельность в
составе профсоюзного комитета, комиссий и рабочих групп ДОУ)
участие в общественной жизни ДОУ (субботники, торжественные
мероприятия, ремонтные работы, оформление интерьера и др)
участие в развлечениях в ДОУ (за каждое)
17
Соблюдение педагогического этикета в общении с коллегами, с
родителями (законными представителями)
Итого баллов
Подпись работника__________________/_________________/
расшифровка
Заключение рабочей комиссии:
Председатель комиссии_____________________/_____________________________ /
Расшифровка
Члены комиссии:
____________________ /_____________________________ /
Расшифровка
______________ /_____________________ /
Расшифровка
/
Расшифровка
/
0-2
0-1
0-1
№
п/п
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Карта эффективности деятельности воспитателя
Показатели
Дата
Оснащение пространства регулярно обновляется и отражает
реализующую в настоящий момент детскую деятельность реализующий тематический проект
Использование различных методов фиксации детской инициативы,
говорящей среды (паутинка, правила, новости группы, дневники
выбора, азбуки проектов, календари и т.д.)
Использование в деятельности современных технологий, форм
работы с детьми (провокация, корзина идей, парковка вопросов, лист
ожидания и т.д.)
Постоянно (не менее чем для 3-х детей ежедневно) заполняются
индивидуальные стикеры для доски достижений с привлечением
мнения специалистов о достижениях детей
Наличие в приёмной достоверной информации о деятельности детей
при реализации проекта (стенд с разнообразными, постоянно
пополняющимися работами детей, отметка «Мой выбор» и т.д.)
Качественное ведение групповой документации (на основании карт
анализы, оценивается комиссией раз в квартал)
^ Табель посещаемости/фактической посещаемости, журнал
приема детей
^ КТП
Родители регулярно вовлекаются в ОД (приглашаются на совместные
праздники, к участию в различных формах образовательной
деятельности, к участию в экскурсиях и т.д.)
Организация прогулки с внесением элементов проекта
Постоянное обновление информационных стендов, папок для
родителей
Обоснование работником
достижения показателей.
Подтверждающие документы
Баллы по
критерию
0-1
0-1
0-3
0-1
0-1
0-1
0-2
0-1
0-1
Баллы,
выст авленные
работником
(самооценка)
Баллы,
выст авленные
комиссией
10
Выполнение плана по детодням (для групп раннего возраста - от
количества посещающих детский сад детей, для групп с 3 до 7 лет от списочного состава):
^ 75-80%
^
11
12
80-100%
^ Заболеваемость не выше 5 %
Отсутствие травматизма воспитанников
Достижения воспитанников на конкурсных мероприятиях:
^ Уровень МДОО (участие - 0,5 б; призовое место
(выступление) -1 6 )
Муниципальный, региональный уровень (участие -1 б;
призовое место - 3 б)
13
14
15
Результативность участия воспитателя в конкурсных мероприятиях,
программах, грантах, инновационных проектах, имеющих
профессиональное значение:
^ Уровень МДОО (участие - 0,5 б; призовое место -1 б)
Муниципальный уровень (участие -1 б; призовое место
(выступление) - 2 б)
Трансляция опыта на ГМО, ПТЛ, стажировках, педчтениях, имеющих
профессиональное значение:
^ Уровень МДОО (участие - 0,5 б; выступление -1 б)
Муниципальный уровень (участие -1 б; выступление - 2 б)
Наличие материалов, допущенных до публикации на сайте или
госпаблике ДОО
16
Работа с социальными партнерами
17
Участие педагога в общественной жизни учреждения (деятельность в
составе профсоюзного комитета, комиссий и рабочих групп ДОУ)
участие в общественной жизни ДОУ (субботники, торжественные
мероприятия, ремонтные работы, оформление интерьера и др)
участие в развлечениях в ДОУ (за каждое)
Соблюдение педагогического этикета в общении с коллегами, с
родителями (законными представителями)
18
Итого баллов
0-1
0-2
0-1
0-2
0-1
0-3
0-1
0-2
0-1
0-2
0-1
0-1
0-1
0-1
Подпись работника__________________/_
расшифровка
Заключение рабочей комиссии:
Председатель комиссии_____________________/_
Расшифровка
____________________ / _ _
Члены комиссии:
Расшифровка
____________________ /________
Расшифровка
/
Расшифровка
